Der Weg zum erfolgreichen Coach
Die Berufsbezeichnungen “Coach, Trainer oder Beraterin” sind nicht staatlich geschützt, was bedeutet, theoretisch könntest du dich jetzt, hier und sofort “Coach” nennen.
Der Haken? Die Professionalität und damit Qualität eines Coachings, Mentorings oder einer Beratung misst sich ausschließlich anhand des methodisch-didaktischen Spektrums, fachlicher Kompetenzen sowie persönlicher Eigenschaften des Coaches.
Sobald deine zukünftigen Klientinnen und Klienten über Empfehlungen, Netzwerke und Referenzen erfahren, wie unglaublich gut du in deinem Wirken bist, kommt der Erfolg von ganz allein.
Deine nächsten Startmöglichkeiten
Mit der Ausbildung zum zertifizierten Coach ermöglichst du deinen Klientinnen und Klienten in der Jobvermittlung, in der beruflichen Orientierung, bei inhaltlichen Fragen als Führungskraft oder Mitarbeiter / Mitarbeiterin, in der gesellschaftlichen Integration, bei persönlichen Veränderungen oder allgemein bei der Persönlichkeitsentwicklung professionell zu unterstützen und zu begleiten.
Auch du profitierst für deine eigene Entwicklung von der Ausbildung. Die Stärkung
der individuellen Persönlichkeit, Klärung der beruflichen Ziele, Erarbeitung einer systemischen Haltung und die Vorbereitung des Selbstmarketings stehen hier im Mittelpunkt.
Mit dieser Ausbildung wirst du auf folgende Coachingbereiche vorbereitet:
- Life Coach
- Businesscoach
- Systemischer Coach
- Job- und Vermittlungscoach
Als Coach begleitest du Klientinnen und Klienten dabei, verschiedenste Vorhaben zu realisieren und unterstützen sie, ihre Ziele zu erreichen.
Ein mentaler Tapetenwechsel, Konflikte oder Unsicherheiten, die angestrebte Work-Life-Balance oder bereits ausgewachsene Identitätskrisen als persönliche Challenge stehen der Entwicklung von Führungskompetenzen, Beratung hinsichtlich unternehmerischer Zielsetzungen und Organisationsprozessen gegenüber.
Mit individuellen und transparenten Beratungskonzepten / Coachingmethoden förderst du lösungsorientiert und zielfokussiert die Selbstreflexion und -wahrnehmung sowie Bewusstsein und Verantwortung deiner Coachees, so dass diese befähigt werden, ihr Potenzial zu aktivieren und eigene Lösungen zu finden.
Was muss ich als angehender Coach mitbringen?
Optimalerweise verfügst du
neben akademischen Vorkenntnissen oder geeigneter beruflicher Erfahrung über ein hohes Maß an emotionaler, sozialer und persönlicher Kompetenz.
Pragmatismus, Disziplin und Empathie sind deine hilfreichen Begleiter, wenn du Menschen bei ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen professionell unterstützen möchtest.
Die Coachausbildung eignet sich für dich,
- wenn du dich als Coach oder Beraterin in Haupt- oder Nebentätigkeit selbstständig machen möchtest,
- wenn du in Bereichen mit multikulturellen Themen und anderen Kulturkreisen beraten möchtest
- als Zusatzqualifizierung in Führungsposition mit Personalverantwortung
- wenn du ein Unternehmen aufbauen möchtest
Neben einem umfangreichen theoretischen Fachwissen erlernst du die praktische Anwendung verschiedener Coaching-Instrumente. Du bekommst einen ganzheitlichen Blick für dein Gegenüber als Gesamtsystem und lernst zu verstehen, worum es in jeder persönlichen Geschichte geht und begleitest deine Cachees in die Selbstverwirklichung.
Eine gesunde Intuition ist gut, doch es kommt ebenso darauf an, wie gut du dein Handwerk beherrschen wirst und dafür ist eine gute Ausbildung der wichtigste Grundstein für die berufliche Zukunft als Coach.
Die Coachausbildung besteht aus einem allgemeinen Basisteil, in dem es zunächst um dich geht.
- Welche Rolle nimmst du als Mensch und Berater bzw. Coach ein?
- Wie positionieren und vermarktest du dich?
- Womit genau möchtest du anderen Menschen helfen?
Im Anschluss an die allgemeinen Coachingfelder und Coachingschritte beschäftigst du dich mit dem inhaltlichen und mentalen Vorgehen anhand von Methoden, Techniken und Interventionsformaten.
Im zweiten Teil werden
- die konkreten methodischen Ansätze der Systemischen Beratung und des Neuro-Linguistischen-Programmierens (NLP) vertieft und gegeneinander gestellt,
- die konkreten und praxisorientierten Anforderungen an das Coaching exemplarisch für die Job- und Karriere-Beratung mit Schwerpunkt Integrations- und Migrationsberatung vermittelt
- und Kompetenzen zum Einsatz digitaler Tools (E-Coaching)
- sowie das Erlernen der gewaltfreien Kommunikation (GfK)
vervollständigen das Must-Have für den erfolgreichen Start als Coach. Melde Dich also jetzt zur Coachausbildung an.
Um die gesamte Handlungskompetenz Auszubildender, Umzuschulender oder Trainees zu entwickeln, erfordert es stets wandelbare Methoden und didaktische Verfahren im wirtschaftlich-unternehmerischen, berufsbezogenen und sozialen Kontext.
Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) als Nachweis der berufs-und arbeitspädagogischen Eignung ist die formale Voraussetzung für deine Tätigkeit als Ausbildender oder Dozierende der beruflichen Ausbildung in Unternehmen sowie der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung oder im Gruppencoaching.
Dieser Vorbereitungskurs zur IHK-Prüfung klärt die pädagogischen, methodischen und sozialen Anforderungen, vermittelt die notwendigen berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten und bereitet intensiv auf die Ausbildereignungsprüfung AEVO-Prüfung der IHK vor. Er kann sowohl als Einzelmodul wie auch in Kombination mit weiteren Kompaktkursen im Bereich Training – Coaching – Mediation belegt werden.
