Inhalte:

Im Rahmen der knapp 19-monatigen Fortbildung vermitteln wir Ihnen in erwachsenen­gerechter Form mit allen Medien, die ein virtuelles Klassen­zimmer bieten kann, sämtliche Inhalte, die für das erfolg­reiche Beste­hen der IHK-Prüfung sowie Ihre zukünftige berufliche Ausrichtung relevant sind.

Neben der Fach­kompetenz erlernen Sie zudem metho­dische Ansätze, die Sie befähigen, Frage­stellungen zielgerichtet herzu­leiten und effiziente Lösungen zu finden.

Vorbereitung

Individuelle Wissens­stand­erhebung als Grund­lage Ihrer Lernziel- und Themen­planung Lern­technik & Arbeits­metho­dik

Vermittlung folgender Qualifikationsinhalte

I) Geschäftsvorfälle erfassen & nach Rech­nungs­legungs­vorschriften zu Abschlüssen führen

Buchführung (Pflicht, Grundsätze, besondere Buchungs­vorgänge)
Beurtei­lung der aktiven und passiven Bilanz­posten nach handels- und steuer­recht­lichen Vor­schrif­ten (Ansatz, Bewertung, Ausweis)
Gewinn- und Verlust­rechnung (Gesamt­- und Umsatz­kosten­verfahren)
Rechts­form­spezi­fische Besonder­heiten (Personen­unter­nehmen, Kapital­gesell­schaften)
Anwendung internationaler Rechnungslegungsstandards (IFRS)

II) Jahres­abschlüsse aufbe­reiten und auswerten

Erstellung von Struktur­bilanzen
Erstellung von Bewe­gungs­bilanzen
Kennzahlen & Kenn­zahlen­systeme
Cashflow-Rechnungen
Kapitalfluss­rechnung

III) Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen

Abgabenordung
Personen­steuern (Einkommen­steuer, Körperschaft­steuer)
Gewerbe­steuer
Umsatzsteuer
Internationales Steuerrecht

IV) Finanz­management des Unter­nehmens wahr­nehmen, gestalten und über­wachen

Finanz- und Liquiditätsplanung
Finanzwirtschaftliche Kenn­zahlen und Kenn­zahlen­systeme
Statistische & dyna­mische Investitions­rechnungs­verfahren
Risiko­analysen
Kredit­sicher­heiten (Personal- und Realkredite)

V) Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden

Grundlagen und Begriffs­bestim­mungen der KLR
Kostenarten­rechnung
Kostenstellen­rechnung
Kostenträger­rechnung
Voll- und Teilkosten­rechnung

VI) Ein internes Kontrollsystem sicherstellen

Identifikation und Dokumen­tation von Unter­nehmens­risiken
Früherkennungs­systeme
Organisations­prozesse
Prozess­kenn­zahlen
Kontroll­aktivi­täten

VII) Kommunikation, Führung & Zusammen­arbeit mit internen & externen Partnern sicher­stellen

Kommunikations­formen und -verhalten
Konflikt- und Stress­management
Präsentations­techniken
Personalmanagement
Organisation und Führung
Prüfungsvorbereitung

In der Prüfungs­vorbereitung geht es, ähnlich der Lern­­methodik am Anfang des Kurses, um die geziel­te Anwen­dung und Prio­risie­rung des erlernten Wissens hin­sichtlich konkreter Frage­stellungen. Anhand von Muster­prü­fungen erhalten Sie ein Gefühl dafür, worauf es bei den Prüfungs­fragen ankommt. Zudem gewinnen Sie gleichzeitig die nötige Routine, mit der Prüfungs­ängste kein Thema für Sie sein werden [und falls doch, unter­stützen wir Sie bei Bedarf im geschützten Rahmen eines Einzel­coachings mit der Bewältigung dieser].